▼建材・住宅設備の幅広い知識が身につく
当社は住宅建材から設備機器までさまざまな商材を扱っていますので、住宅に関する幅広い商品知識が身につきます。メーカーなどの外部研修も受講できますので、正確な情報を得ることができます。プロとして自信を持って活躍できるはずです！

▼コミュニケーション力が磨かれる
営業職はメーカーや工務店、建築現場の職人さんなど、さまざまな立場の方と接します。相談を受けたり、一つ一つの契約金額も大きく細かな確認が必要ですから、対面や電話のコミュニケーションが中心です。慣れないうちは業界の習慣や知識がわからずに苦労する場面もあるかもしれませんが、解決していく過程でコミュニケーション力が磨かれていきます。社員たちを見ていると、経験を積むごとに「自信のあるいい顔になってきたな」と感じるんです。
▼地域に役立つ実感がある
住宅は街づくりの大事な要素です。私たちが高品質で環境にやさしい商材を扱うことで、安心して住める家が建つのだと思うと、ふと誇らしくなります。また、当社では地元企業の補助金申請のサポート事業も行っています。地域に根差した中小企業を元気にするお手伝いも地域貢献につながっています。

残業時間削減に向けて、人事部が率先して働きかけを行っています。頭ごなしに「残業を減らしてください」というのではなく「必要な残業なのか考えよう」というのが私たちのモットーです。ここ2・3年で徐々に変化があり、今の平均残業時間は30時間程度に落ち着きました。社員が納得して働ける環境づくりが私たち人事部の大事な仕事です。入社後に不安なことや気になることがあれば何でもご相談ください！また、現在は教育体制・人事評価制度の刷新を行っています。スタッフが入社以降、長く活躍し成長していけるよう、マネージャー向けの研修を設定したり、働くスタッフの成長のエンジンとなるような評価制度を構築したりと、専門家や現場スタッフの意見も取り入れながら、構築中です！